Die Karriere bei Assystem bietet interessante und vielfältige Perspektiven, die wir gemeinsam mit Ihnen entwickeln und ausschöpfen.

Der klassische Weg ist der Aufstieg in der Linie durch Übernahme von Führungsverantwortung. Schon als Teamleiter stehen Sie für die Auslastung und Steuerung der Ihnen zugeordneten Mitarbeiter gerade. Später, als Bereichsleiter, verantworten Sie den unternehmerischen Erfolg eines Technikbereichs einschließlich der zugeordneten Teams.
Alternativ bietet sich auch der Aufstieg zum Projektleiter, d.h. Sie übernehmen zunächst Teilprojekte, in denen Sie die Tätigkeit der eigenen und die der externen Projektmitarbeiter koordinieren. Im weiteren Verlauf Ihrer Karriere sind Sie als Gesamtprojektleiter für den technischen Projekterfolg sowie für Kosten und Termine intern und gegenüber dem Kunden verantwortlich.

Experten bieten wir eine Perspektive als Fachreferent. Innerhalb der Fachlaufbahn konzentrieren Sie sich auf den Kompetenzausbau in einem bestimmten Aufgabengebiet und die Nutzung dieser Kompetenzen für unsere Kunden und Partner.

Bei Interesse besteht auch für Ingenieure die Möglichkeit, in der Kundenberatung oder im Vertrieb eingesetzt zu werden. Der Fokus liegt hier auf der Akquisition von neuen Projekten und Kunden. Sie analysieren die Bedürfnisse sowie die technischen und kaufmännischen Anforderungen unserer Kunden und gleichen diese mit unseren Kompetenzen ab.

In persönlichen Entwicklungsgesprächen und im Rahmen einer systematischen Nachfolgeplanung bestimmen Sie mit uns, welcher Weg Ihren Fähigkeiten und Interessen am besten entspricht. Gemeinsam mit Ihnen stecken wir Ziele ab, arbeiten mit Ihnen konsequent darauf hin, sie zu erreichen und unterstützen Sie dabei mit speziellen Trainings und Schulungen. So wird unser Erfolg zu Ihrem Erfolg und umgekehrt.

Assystem bietet Ihnen:

• interessante Perspektiven in Deutschland und in Europa
• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Branchen
• flache Hierarchien mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
• enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
• Bildungsprogramme für technische Weiterbildungen
• Personalentwicklungsprogramme im Hinblick auf eine Führungs-, Fach- oder Projektleiterlaufbahn
• hoch motivierte und teamorientierte Kollegen
• verantwortungsvolle Positionen in unbefristeter Festanstellung
• und nicht zuletzt ein wettbewerbsfähiges Gehalt